Carta de Motivação sobre o Emprego — Recomendações geraisCarta de Motivação sobre o Emprego — Recomendações gerais
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Carta de Motivação para um Emprego – Guia Compilado

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Carta de Motivação para um Emprego – Guia Compilado

A carta de motivação para um emprego será preparada para demonstrar a um futuro empregador a sua motivação e interesse em trabalhar numa determinada posição Sobre o que se deve escrever numa carta de motivação e o que ela deve conter dentro dela você irá aprender a partir deste guia.

A carta de motivação, como uma formulação, frequentemente não é corretamente usada pelos empregadores, que esperam de você uma carta de apresentação. Uma carta de motivação é mais comumente pedida a estudantes e candidatos com o objetivo de determinar quem está apto para a seleção na instituição educacional. Uma carta de motivação sempre é entregue junto com o vosso currículo.

Se o seu futuro chefe, mesmo assim, espera de você, uma carta motivacional, então a carta motivacional é composta com o seguinte formato e é preparada a partir do seguinte exemplo:

1. A carta de motivação é sempre única

Para cada função particular a carta de motivação deve ser especial. O empregador deve entender claramente que a sua carta de motivação foi composta precisamente para este caso específico. Por isso, não é necessário que uma só mesma carta de motivação seja enviada para diferentes funções em diferentes companhias.

2. A carta de motivação frequentemente não é lida

O primeiro parágrafo é o mais importante e deve fazer com que o leitor se interesse por ler sua carta de motivação até o final. Muitos especialistas nisso utilizam citações ou fatos interessantes. Também, a partir do primeiro parágrafo, deve ser entendido qual é o objetivo da sua carta e que vaga você almeja.

3. A carta de motivação reflete os motivos e interesse de trabalhar

Também, no primeiro parágrafo, é imprescindível que você explique claramente e convença o empregador do porquê de você estar interessado não apenas nesse cargo, mas também por que você escolheu essa profissão. Revele os seus motivos para trabalhar justo nessa empresa. Fale da sua motivação e dos benefícios, mas não se esqueça de mencionar que pretende trazer para a empresa.

4. As cartas de motivação pertencem a personalidades ambiciosas e focadas

Em um último ponto, forneça condensadas informações sobre a sua educação, habilidades e realizações. Mencione também os seus hobbies e interesses ligados com a especialização. Você deve obrigatoriamente incluir na sua carta informações sobre a sua participação/apresentação em seminários, concursos, etc. É muito importante descrever honestamente os seus pontos fortes, que serão interessantes para uma pessoa que toma decisões. Apresente a si mesmo como uma pessoa focada, ambiciosa, versátil com habilidades de decisão. Mas não exagere!

5. A carta motivacional revela os seus planos e fala sobre objetivos

No último parágrafo deve-se falar dos benefícios que você obtém por alcançar o objetivo desejado. Quanto mais convincente você for nesse parágrafo, maiores são as chances de atrair atenção. Você pode listar os serviços específicos que podem ser úteis no caminho para atingir os objetivos da organização.

Uma carta de motivação deve encerrar com a gratidão ao leitor por der dispensado tempo e irradiar otimismo, para deixar o leitor com uma boa e forte impressão do que foi lido.

Exemplo: Eu estou sinceramente agradecido ao senhor pelo vosso tempo e com grande otimismo aguardarei o seu convite para um encontro e uma entrevista de emprego pessoalmente.

Lembre-se que uma carta de motivação não deve conter erros, palavras muito difíceis e palavras longas e deve servir como sua propaganda. Por isso aprenda sobre as recomendações gerais sobre uma carta de motivação, antes de enviá-la ao seu futuro empregador.

Carta de Motivação / Apresentação

Carta de Motivação sobre o Emprego — Recomendações gerais

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Uma carta de motivação não deve conter erros, palavras difíceis e longas, e deve mostrar ao futuro empregador a sua motivação e interesse de trabalhar em determinado cargo. Por isso, obrigatoriamente [...]