Por que você está Trocando de Emprego - O que você precisa responder sobre a troca de emprego?Por que você está Trocando de Emprego - O que você precisa responder sobre a troca de emprego?
Carta de Motivação sobre o Emprego — Recomendações geraisCarta de Motivação sobre o Emprego — Recomendações gerais

Que salário pedir durante uma Entrevista de Emprego?

Line Spacing+- AFont Size+- Print This Article
Que salário pedir durante uma Entrevista de Emprego?

Que salário pedir durante uma Entrevista de Emprego? Durante essas horas não se quer encarecer, mas também não ficaremos felizes se não tivermos aspirações. Ao pedir muito, pensam “mercenário, só o que lhe interessa é muito dinheiro”. Se você diminuir a proposta, concluirão que você não é nenhum pouco profissional, já que você mesmo dá valor a uma quantia miserável. Com base em quê se orientar para escolher uma quantia desejada?

Nenhum guia para um novato desempregado é feito sem conselhos sobre como negociar salário, mas é justamente esse tema que sempre levanta questionamentos, e, em entrevistas de emprego, costuma ser deixado “para depois”. Constatou-se que há maior interesse em detalhes menores de um emprego como o futuro número de salas e até a memória do computador, mas sempre permanece a pergunta: “que salário eu posso esperar?”

Do que depende a variação do pagamento pelo trabalho?

Não é segredo que em trabalhos com os mesmos requerimentos para o candidato e o mesmo leque de responsabilidades a diferença salarial pode ser até 100%.

Primeiro: isso depende do ramo em que você pretende trabalhar.

Segundo: isso depende diretamente da empresa que contrata o empregado. Pode parecer estranho, mas os salários mais altos são oferecidos por empresas dinâmicas jovens em desenvolvimento. Empresas estáveis pagam os funcionários abaixo da folha usual, garantindo estabilidade e confidência no futuro, bem como benefícios sociais.

Terceiro: o nível do pagamento depende da impressão que você deixa no empregador. Se você mostrou a ele uma pessoa que desde sempre parece indispensável para uma empresa, possivelmente até irão aumentar o salário inicialmente declarado.

Como conduzir uma negociação sobre o salário?

Tente deixar claro ao entrevistador qual é a sua expectativa salarial para esse cargo e se a resposta for “é baseado nos resultados da entrevista”, pode-se esclarecer que tipo de rigor está sendo proposto.

Se você sente que o seu entrevistador está limitado internamente, é melhor falar do quanto em dinheiro você gostaria de receber ou uma média. Mas não se deve dizer o número e se ater a ele até a morte, é sensato mencionar que é apenas uma proposta e que ela depende dos termos de referência, volume de trabalho, perspectivas, etc.

Salário de período probatório

Legalmente, a duração do período probatório é de até 3 meses, à discrição do empregador ele pode ser reduzido para 1 ou 2 meses, mas você deve ser obrigatoriamente informado sobre a sua duração.

Durante o período probatório o salário é geralmente, mas nem sempre, menor. Um menor nível salarial durante o período probatório é uma garantia da empresa contra um nível não muito alto de qualificação de um funcionário. Mas isso por que por mais que o candidato tenha se saído muito bem na entrevista de emprego, quando se trata de fazer o trabalho na prática, ele encontra dificuldades.

Geralmente durante o período probatório em uma empresa sólida o salário é 15-25% menor.

E as fileiras de uma empresa se dão da seguinte forma: se lhe for oferecido um salário no valor de R$1200, mas durante o período probatório ele será de R$600, o que é menos da metade, isso deve lhe servir de alerta, já que você estará sendo usado como “sangue novo” por dois ou três meses e em seguida colocarão outro em seu lugar, culpando você de incompetência.

Por vezes o empregador informa o valor exato para o período probatório e então fala de qual será o possível salário. Do ponto de vista do empregador isso também justo, mesmo que o empregado possa revelar diferentes reações e dificilmente manifestar de sua parte uma obrigação. Se você foi deixado nessa situação, tente esclarecer quais critérios específicos serão usados para a avaliação de seu trabalho e que resultados você espera, então será fácil se orientar durante o trabalho e depois do período probatório discutir o salário.

Carta de Motivação / Apresentação

Carta de Motivação para um Emprego – Guia Compilado

Carta de Motivação para um Emprego – Guia Compilado

A carta de motivação para um emprego será preparada para demonstrar a um futuro empregador a sua motivação e interesse em trabalhar numa determinada posição Sobre o que se deve [...]