
Você não é o único candidato para uma determinada vaga. Preparação para uma entrevista de emprego em 5 passos ajudará você a controlar melhor o resultado e significativamente aumentar as suas chances de obter a posição desejada.
A preparação para uma entrevista de emprego inclui os seguintes passos:
1. Coleta de informações sobre a empresa na qual você passará pela entrevista.
Informações que devem ser coletadas antecipadamente:
- Qual é a produção ou quais os serviços que a organização propõe?
- Quem é o consumidor?
- Há quantos anos existe a organização?
- Qual é o lema/slogan da organização?
- Houve uma redução do quadro nos últimos três anos? Por quê?
- A organização faz parte de algum grupo maior?
- Muita atenção é dada pela organização à imprensa? Por quê? Qual é a avaliação: positiva ou negativa?
- A organização está relacionada ao crescimento do setor?
- Que perspectivas existem no setor?
2. Seu comportamento e estilo de comunicação no processo de entrevista de emprego.
- Apresente-se com clareza.
- Não mastigue goma de mascar.
- Sorria.
- Aperto de mão confiante e postura ereta.
- Tente ouvir corretamente e lembrar-se do nome do entrevistador.
- Trate, se possível, pelo nome.
- Evite gírias, use uma boa gramática.
- Evite menções sobre problemas pessoais, familiares e financeiros.
- Evite conversas sobre política, religião, sexo.
- Não critique o seu chefe anterior, colega de trabalho.
- Na entrevista de emprego, tome uma postura confortável, tente estabelecer com o interlocutor um contato visual.
- Não interrompa o interlocutor. Na entrevista de emprego é o entrevistador que deve conduzir, não tente suprimi-lo com o seu conhecimento.
Esteja preparado para responder a perguntas de qualquer tipo, mas se você considerar que a pergunta não é conveniente, pergunte ao entrevistador se a pergunta tem relação com o trabalho.
Após o final da entrevista, agradeça ao entrevistador pelo tempo dedicado.
3. Perguntas que serão feitas a você.
- Por que você escolheu esse emprego (empresa, educação)?
- Você recebeu outra proposta de emprego?
- Você passou por uma entrevista de emprego em outro lugar?
- A sua vida pessoal não atrapalha no trabalho relacionado com viagens e dias de trabalho irregulares?
- Quais os seus pontos fortes?
- Quais os seus pontos fracos?
- Por que você quer justo esse emprego? Por que deveríamos contratá-lo?
- Por que você saiu do emprego anterior (decidiu mudar de lugar)?
- Como você se imagina daqui a 3-5 anos?
- Que salário você deseja receber?
- O que mais você quer saber?
- Se você conseguir este emprego, quais serão os seus primeiros passos?
- Quais são as suas maiores conquistas?
- Em sua opinião, como deve ser um chefe?
4. Sobre o quê você precisa perguntar:
- Sobre a história e as atividades da empresa.
- Sobre as obrigações dos cargos da estrutura da organização.
- Sobre o regime de trabalho.
- Sobre a duração do período de estágio.
- Sobre as gratificações (recomendamos discutir essa questão quando for discutido um interesse concreto na sua candidatura e não durante um encontro preliminar).
5. Ensaio
- Esclarecimento de áreas sobre as quais você não havia pensado.
- Formação de confiança e controle do processo.
- Possibilidade não apenas de elaborar respostas, mas também da forma de comunicação + gestos.
- Ouvir as opiniões sobre seus pontos fortes e fracos.
- Possibilidade de refletir sobre o que pode ser melhorado.
Conduta após a entrevista de emprego
- Corrija as informações recebidas na entrevista.
- Dentro de um dia ou dois após a entrevista pode-se enviar à firma, onde ocorreu a entrevista, uma carta de agradecimento. É desejável que a carta seja sucinta, contendo a gratidão por terem lhe destinado tempo. Lembre-lhes que você aguarda uma decisão relacionada à entrevista de trabalho.
- Comparecer sem convite, ligar frequentemente, se vocês não entraram em um acordo, não funciona.
- Após receber uma negativa por telefone ou carta, pode-se solicitar que você seja levado em conta num futuro.
- Analise a entrevista de trabalho, qual foi o motivo de uma possível falha.