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Preparação para uma Entrevista de Emprego em 5 passos

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Preparação para uma Entrevista de Emprego em 5 passos

Você não é o único candidato para uma determinada vaga. Preparação para uma entrevista de emprego em 5 passos ajudará você a controlar melhor o resultado e significativamente aumentar as suas chances de obter a posição desejada.

A preparação para uma entrevista de emprego inclui os seguintes passos:

1. Coleta de informações sobre a empresa na qual você passará pela entrevista.

Informações que devem ser coletadas antecipadamente:

  • Qual é a produção ou quais os serviços que a organização propõe?
  • Quem é o consumidor?
  • Há quantos anos existe a organização?
  • Qual é o lema/slogan da organização?
  • Houve uma redução do quadro nos últimos três anos? Por quê?
  • A organização faz parte de algum grupo maior?
  • Muita atenção é dada pela organização à imprensa? Por quê? Qual é a avaliação: positiva ou negativa?
  • A organização está relacionada ao crescimento do setor?
  • Que perspectivas existem no setor?

2. Seu comportamento e estilo de comunicação no processo de entrevista de emprego.

  • Apresente-se com clareza.
  • Não mastigue goma de mascar.
  • Sorria.
  • Aperto de mão confiante e postura ereta.
  • Tente ouvir corretamente e lembrar-se do nome do entrevistador.
  • Trate, se possível, pelo nome.
  • Evite gírias, use uma boa gramática.
  • Evite menções sobre problemas pessoais, familiares e financeiros.
  • Evite conversas sobre política, religião, sexo.
  • Não critique o seu chefe anterior, colega de trabalho.
  • Na entrevista de emprego, tome uma postura confortável, tente estabelecer com o interlocutor um contato visual.
  • Não interrompa o interlocutor. Na entrevista de emprego é o entrevistador que deve conduzir, não tente suprimi-lo com o seu conhecimento.

Esteja preparado para responder a perguntas de qualquer tipo, mas se você considerar que a pergunta não é conveniente, pergunte ao entrevistador se a pergunta tem relação com o trabalho.

Após o final da entrevista, agradeça ao entrevistador pelo tempo dedicado.

3. Perguntas que serão feitas a você.

  • Por que você escolheu esse emprego (empresa, educação)?
  • Você recebeu outra proposta de emprego?
  • Você passou por uma entrevista de emprego em outro lugar?
  • A sua vida pessoal não atrapalha no trabalho relacionado com viagens e dias de trabalho irregulares?
  • Quais os seus pontos fortes?
  • Quais os seus pontos fracos?
  • Por que você quer justo esse emprego? Por que deveríamos contratá-lo?
  • Por que você saiu do emprego anterior (decidiu mudar de lugar)?
  • Como você se imagina daqui a 3-5 anos?
  • Que salário você deseja receber?
  • O que mais você quer saber?
  • Se você conseguir este emprego, quais serão os seus primeiros passos?
  • Quais são as suas maiores conquistas?
  • Em sua opinião, como deve ser um chefe?
Se algumas dessas perguntas pegarem você de surpresa, então as respostas recomendadas para as perguntas frequentemente feitas em entrevistas podem ser encontradas por você aqui.

 

4. Sobre o quê você precisa perguntar:

  • Sobre a história e as atividades da empresa.
  • Sobre as obrigações dos cargos da estrutura da organização.
  • Sobre o regime de trabalho.
  • Sobre a duração do período de estágio.
  • Sobre as gratificações (recomendamos discutir essa questão quando for discutido um interesse concreto na sua candidatura e não durante um encontro preliminar).

5. Ensaio

O ensaio é uma das mais importantes etapas da preparação. Não se deve negligenciá-lo. Definitivamente, ensaie com os seus familiares e amigos, mas recomendamos confiar em profissionais. Assim, se você for para entrevistas em mais de uma empresa, então vá primeiro naquela com a vaga menos interessante, assim utilizando a primeira entrevista como um ensaio.
  • Esclarecimento de áreas sobre as quais você não havia pensado.
  • Formação de confiança e controle do processo.
  • Possibilidade não apenas de elaborar respostas, mas também da forma de comunicação + gestos.
  • Ouvir as opiniões sobre seus pontos fortes e fracos.
  • Possibilidade de refletir sobre o que pode ser melhorado.

Conduta após a entrevista de emprego

  • Corrija as informações recebidas na entrevista.
  • Dentro de um dia ou dois após a entrevista pode-se enviar à firma, onde ocorreu a entrevista, uma carta de agradecimento. É desejável que a carta seja sucinta, contendo a gratidão por terem lhe destinado tempo. Lembre-lhes que você aguarda uma decisão relacionada à entrevista de trabalho.
  • Comparecer sem convite, ligar frequentemente, se vocês não entraram em um acordo, não funciona.
  • Após receber uma negativa por telefone ou carta, pode-se solicitar que você seja levado em conta num futuro.
  • Analise a entrevista de trabalho, qual foi o motivo de uma possível falha.

Preparação para uma entrevista

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